Asistente de Recursos Humanos Sede Cusco Urgente - Experiencia en Sector Minero

MAKYL ECS E.I.R.L., empresa líder en el sector de la minería, comprometidos con la calidad y la seguridad en todas nuestras operaciones, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Asistente de RRHH que VIVA EN CUSCO

REQUISITOS:

• Disponibilidad Inmediata (EXCLUYENTE).

• Profesionales de la carrera de Psicología, Administración o Ingeniería Industrial (EXCLUYENTE - ABSTENERSE QUIENES NO CUMPLAN ESTE REQUSITO).

• 2 años de experiencia en el área de RRHH, de preferencia en procesos masivos relacionados a la selección, tareo, afiliación de personal operativo para el sector minero (EXCLUYENTE).

• Conocimiento de diferentes bolsas laborales para la publicación de ofertas de trabajo.

• Manejo de Excel nivel intermedio, uso de filtros, tablas dinámicas y fórmulas para el registro y elaboración de reportes de indicadores.

• Manejo de base de datos y tareo de personal operativo con experiencia en minería (EXCLUYENTE).

• Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, fomentando la colaboración y el intercambio de ideas.

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, siendo capaz de transmitir mensajes de forma clara y efectiva.

• Conocimientos en gestión de proyectos, desarrollo organizacional, clima laboral y legislación laboral.

• Orientación al detalle y capacidad para organizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

FUNCIONES:

• Realizar el tareo y costeo de horas laboradas del personal al cierre mensual de la planilla.

• Realizar la revisión de la planilla de pagos del personal, en coordinación con el área contable y gerencia administrativa.

• Realizar la verificación de las rendiciones de viáticos de los trabajadores, en coordinación con área administrativa.

• Realizar la gestión y revisión de Boletas de Pago de los colaboradores por sede de trabajo.

• Coordinar y realizar las aperturas de cuentas bancarias de remuneraciones y Compensación por Tiempo de Servicio.

• Verifica los cálculos haberes, bonos, horas extra o sobretiempos, CTS, y liquidaciones para su presentación a gerencia general.

• Solicitar los requisitos y documentación ante las entidades correspondientes para los trámites legales de la empresa. Carta no adeudo, Sunafil, INEI o solicitud del cliente.

• Hacer seguimiento de roster, descansos, permisos y vacaciones del personal.

• Revisar la asistencia del personal

• Realizar proceso de reclutamiento y selección, presentando ternas.

• Mantener al tanto de los sucesos de diferentes áreas y procesos al jefe directo.

• Revisar el correcto cálculo de las liquidaciones del personal cesado, gratificaciones, utilidades entre otros.

• Otras funciones delegadas por jefe directo o Gerencia Administrativa.

BENEFICIOS:

• Buen clima laboral

• Capacitaciones contantes

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.

• Salario competitivo, acorde con la experiencia y las habilidades del candidato.

Horario de trabajo: De lunes a viernes de 8:00 am a 06:00 pm (refrigerio 01:15) sábados de 8:00 am a mediodía.

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.